Для Тебя

11 лучших профессий, на которых доминируют женщины

Гендерная сегрегация является нормой на рынке труда. В некоторых секторах доминируют исключительно мужчины, тогда как в других доминируют женщины. Здесь мы рассмотрим профессии, в которых доминируют женщины.

Ключевая роль женщин в обществе обеспечивала стабильность, прогресс и развитие наций на протяжении всей истории. Например, они работали медсестрами, авиамеханиками, водителями машин скорой помощи и грузовиков, а также судостроителями, чтобы освободить людей для боевых действий во время Второй мировой войны. Перемотка вперед и по сей день, и женщины продолжают процветать во всех мыслимых областях.

Тем не менее, хотя некоторые профессии стали более интегрированными, в других по-прежнему преобладают мужчины или женщины. В этой статье мы рассмотрим 10 сфер, в которых руководят женщины. Экономисты называют их «полями розовых воротничков», и хотя сектор «розовых воротничков» процветает, доходы остаются на прежнем уровне. Продолжить чтение до узнать все об этих областях и их проблемах. Прокрутите вниз!

protip_icon Пустяки

Термин «розовый воротничок» был популяризирован в конце 1970-х годов писательницей и социальным критиком Луизой Капп Хоу. Раньше он использовался для обозначения женщин, работающих медсестрами, секретарями и учителями начальной школы.

Изображение: Шаттерсток

Процент трудоустроенных женщин: 76%

В настоящее время женщины составляют большую долю преподавателей, чем за последние десятилетия. По данным Министерства образования США, текущие тенденции в преподавательской профессии в США показывают, что в этой сфере 76% женщин ( а>

Мы должны иметь в виду, что эта категория обширна и включает дошкольные учреждения, детский сад, начальную школу, среднюю школу и старшую школу. Средняя базовая зарплата учителя в наши дни составляет 55 100 долларов США в год (

2. Уход за детьми

Изображение: Шаттерсток

Процент трудоустроенных женщин: 94%

Работники по уходу за детьми обычно работают в детских садах или других центрах по уходу за детьми, чтобы удовлетворить основные потребности детей, такие как одевание, купание, кормление и наблюдение за игрой. Они также могут помочь детям с подготовкой к школе и выполнением домашних заданий.

Процент женской рабочей силы в этой области составляет колоссальные 94%. Средняя зарплата работника по уходу за детьми составляет 23 240 долларов США в год (

3. Человеческие ресурсы

Изображение: Шаттерсток

Процент трудоустроенных женщин: 72%

Человеческие ресурсы — еще одна область, в которой подавляющее большинство работников — женщины. В 2016 году Бюро статистики труда США (BLS) обнаружило, что 72% менеджеров по персоналу — женщины ( ). В 2017 году это число увеличилось до 86 %.

Несмотря на выдающееся положение в этой области, женщинам по-прежнему платят меньше, а менеджеры по персоналу-мужчины получают на 23% больше, чем их коллеги-женщины.

protip_icon Пустяки

Слово «розовое гетто» используется для описания ситуации, когда женщины занимают руководящие должности в таких сферах, как человеческие ресурсы и обслуживание клиентов, но исключаются из высших эшелонов.

4. Ветеринарная практика

Изображение: Шаттерсток

Процент занятых женщин: 55%

В ветеринарной медицине происходят необычайные изменения: на эту роль начинает выступать все больше женщин. Поскольку родители домашних животных хотят для своих детей большего, чем просто базовые прививки и средства борьбы с блохами, спрос число ветеринаров и тех, кто работает с домашними животными в медицинских учреждениях, резко возросло.

По данным Американской ветеринарной медицинской ассоциации, в настоящее время соотношение составляет 55% женщин/45% мужчин на ветеринарном рынке как в частном, так и в государственном секторах ( а> ). Но вот в чем загвоздка: согласно калькулятору стартовой зарплаты AVMA, женщинам-ветеринарам исторически платили на 2406,97 доллара меньше, чем их коллегам-мужчинам (

5. Социальные услуги

Изображение: Шаттерсток

Процент трудоустроенных женщин: 82%

Когда мы говорим о социальных работниках, около 82% из них — женщины. Женщины составляют 81,6% социальных работников, 69,9% консультантов и 82,4% помощников социальных и социальных служб (

Однако важно отметить, что социальная работа фокусируется на большем, чем просто ежедневном обследовании пациентов. Это поле стремится к социальной справедливости и включает в себя разработчиков сообществ, защитников и правозащитников.

6. Бухгалтерский учет

Изображение: Шаттерсток

Процент занятых женщин: 60%

Хотя бухгалтерский учет традиционно считается профессией, в которой доминируют мужчины, с годами бухгалтерский учет изменился и стал более равным. Но вряд ли это новая тенденция. Фактически, это восходит к 1983 году, когда женщины начали добиваться успехов в профессии, что является классическим примером расширения прав и возможностей женщин.

По данным Бюро статистики труда, в 1983 году женщины составляли 39% бухгалтеров в рабочей силе США. К 2012 году 60% бухгалтеров составляли женщины. Однако даже сегодня женщины крайне недостаточно представлены на руководящих должностях высшего уровня, на руководящих должностях, в партнерстве и комитетах (

7. Уход

Изображение: Шаттерсток

Процент занятых женщин: 92,3%

По данным Бюро переписи населения США, 92,3% дипломированных медсестер — женщины. Сестринское дело сохранило свою ценность и статус одной из самых женских профессий. Эта роль включает в себя уход за пациентами, их лечение под наблюдением врачей и консультирование пациентов по вопросам последующего ухода.

Однако угадайте, кому в этой отрасли платят больше? Ты угадал. В медсестринском деле по-прежнему выгоднее быть мужчиной. Медсестры-мужчины зарабатывают в среднем 84 000 долларов США в год, а медсестры-женщины — около 80 000 долларов США (

8. Досуг и гостеприимство

Изображение: Шаттерсток

Процент занятых женщин: 55%

По данным Национального бюро статистики труда, в сфере гостеприимства в США 55% составляют женщины ( ). Хотя более половины сотрудников гостиничного бизнеса составляют женщины, лишь немногие из них поднялись до управленческого уровня. Женщины занимают лишь 23% высших руководящих должностей в этой отрасли. (

9. Фармацевтическое и медицинское производство

Изображение: Шаттерсток

Процент занятых женщин: 54,6%

Менее двух десятилетий назад женщины составляли менее 40% фармацевтов. По состоянию на 2016 год это число выросло до 54,6%, и более половины всех фармацевтов в США — женщины. Типичный фармацевт зарабатывает около 121 000 долларов.

Интересно отметить, что гендерный разрыв в оплате труда в этой профессии практически отсутствует. Женщины-фармацевты забирают домой около 97 % того, что зарабатывают их коллеги-мужчины (

10. Связи с общественностью

Изображение: Шаттерсток

Процент занятых женщин: 63%

По данным Бюро статистики труда, женщины занимают 63% должностей специалистов по связям с общественностью и 59% должностей менеджеров по связям с общественностью. Хотя женщины доминируют почти на всех уровнях PR, руководящий уровень, похоже, почти не затрагивается женщинами.

Организация американских женщин по связям с общественностью опубликовала отчет, показывающий, что, хотя женщины представляют две трети мировой PR-индустрии, 78% руководителей 30 крупнейших PR-агентств мира — мужчины, и они также занимают около 62% мест в зале заседаний по связям с общественностью (

11. Медицинские ассистенты

Процент занятых женщин: 89,2%

По данным Бюро переписи населения США, 89,2% зарегистрированных фельдшеров — женщины. Женщины-медики составляют основную часть медицинского факультета. Они работают в различных медицинских учреждениях и играют важную роль в уходе за пациентами. Они отвечают как за клинические, так и за административные обязанности, которые обеспечивают бесперебойную работу медицинских услуг.

Однако некоторые гендерные различия в оплате труда по-прежнему преобладают на разных уровнях работы. В среднем фельдшер-мужчина зарабатывает в год 35 100 долларов США, а фельдшер-женщина зарабатывает около 34 378 долларов США ( а>

В современном мире во многих профессиях почти одинаково представлены как женщины, так и мужчины. Однако в некоторых областях доминируют женщины, таких как образование, уход за детьми, человеческие ресурсы, уход за больными, социальные услуги и фармацевтика. В этих профессиях работают преимущественно женщины. Эти цифры достигают 94% в сфере услуг по уходу за детьми и 92% в сфере услуг по уходу за детьми. С другой стороны, гендерный разрыв в оплате труда сохраняется: по всем направлениям женщины получают на 20% меньше, чем их коллеги-мужчины. Поэтому системные изменения – единственный способ исправить эти ошибки. Разнообразие и инклюзивность следует применять на практике, а не проповедовать. Феминизм следует рассматривать как движущую силу позитивных перемен, а не как обратную сторону патриархального общества. Если мы внимательно посмотрим на женскую историю, то сможем многому научиться. Право женщин голосовать предоставило возможность исследовать, обсуждать и развивать идеи, которые ставят гендерное равенство, здоровье женщин и образование женщин на первый план. Эти идеи были воплощены в жизнь, и теперь мы живем в мире, где главенствует женское, а не только мужское лидерство. Нам еще предстоит пройти долгий путь, прежде чем мы достигнем гендерного равенства, но на данный момент этого достаточно, чтобы побудить женщин быть амбициозными в отношении своих мечтаний и целей.

Часто задаваемые вопросы

Какой процент руководителей — женщины?

Из всех компаний из списка Fortune 500 только 15% руководителей — женщины. Мы не видим высокого процента женщин в политике или женщин в бизнесе из-за гендерного разрыва в оплате труда, дискриминации, сексуальных домогательств и структурных основ, которые следуют вековой патриархальной системе.

В каких отраслях нужно больше женщин?

Отраслями, в которых доминируют мужчины, являются IT и amp; программное обеспечение, пилотирование, строительство, финансы, инженерия, архитектура, электрика и сантехника, уборка территории и автомобилестроение нуждаются в большем количестве женщин, чтобы сбалансировать разрыв в гендерном равенстве.

Какой процент рабочей силы составляют женщины?

С годами количество женщин на рабочем месте менялось. Но недавно доля женской рабочей силы составляла 57,4%. Самый высокий процент женской рабочей силы был в 1999 году, когда он достиг 60%.

Почему женщин-менеджеров меньше?

Стереотипные гендерно-дискриминационные факторы приводят к тому, что женщины имеют меньше возможностей для управления, чем мужчины. Например, в то время как мужчина может получить руководящую должность, потому что он отец, женщина будет обойдена вниманием как мать.

В какой стране самый низкий уровень женской занятости?

В Йемене самый низкий уровень женской занятости: в 2021 году он достигнет 6%.

Похожие посты

Через какое время после нанесения татуировки можно мыть ее с мылом?

Как наладить свою жизнь – 12 способов вернуться на правильный путь

75 Эстетических идей татуировок с красной розой со значениями

История татуировок: их происхождение и Кто их изобрел

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Политика конфиденциальности